Газета ZX-News — вся подшивка, избранные статьи и html-версии последних номеров. SOSG — огромное собрание описаний спектрумовских игр, включая коллекцию их параллельных версий на др. компьютерах и необычную галерею. COSG — крупнейшая в Интернете база ZX-cheat'ов. Имеется и другая интересная информация, так или иначе связанная с классикой компьютеров —
| Cсылки недели! | к началу | Cсылки недели! |
| CD-ROM на Спектруме Ролевые игры: эволюция | Что нового? | ZX-Обзор №6: СС1 В логове "Gargoyle" |
30/06/2002 | (14/03/2002, 8:58) |
Повернуться лицом к людям.
Коллективные договора, заключенные между профсоюзнымикомитетами и администрациями хозяйств и организаций стали важнымдокументом, регулирующим трудовые отношения между трудящимися иработодателями. Совместная работа администраций и профкомов повыполнению колдоговоров способствовала сохранению трудовыхколлективов, решению социально-экономических вопросов, созданиюнормального морально-психологического климата в коллективах. Этоположительно сказалось на производственных показателях. Погашеназадолженность по заработной плате работникам бюджетныхорганизаций. Уменьшена задолженность и несколько повышеназарплата на предприятиях агропромышленного комплекса.
Согласно колдоговорам на всех крупных предприятиях организованподвоз людей на работу и с работы ведомственным транспортом. Вбригадах и отделениях сельхозпредприятий готовят горячие обеды, ав период уборки механизаторов кормят два-три раза в день.
Несмотря на тяжелое финансовое положение предприятий. ихадминистрации оказывают материальную помощь остро нуждающимся,выделяются средства на культмассовые и спортивные мероприятия,организуют отдых тружеников и членов их семей.
В хозяйствах АПК организовано коллективное и индивидуальноесоревнование, подводятся его итоги, чествуются победители.
В госплемптицезаводе "Русь", акционерных обществах"Кореновсксахар", "МКК "Кореновский", "Племптицефабрика "Родина","Кубань", "Кореновскагропромтранс", "Гидропривод" положительнорешаются вопросы обустройства рабочих мест и быта напроизводстве, защиты социальных, экономических и трудовых правработающих. Здесь видны внимательное отношение к людям труда, ихнуждам, заботам и бедам, целенаправленная работа профсоюзныхкомитетов.
Однако не везде столь благополучна ситуация. Там, где низкаяорганизация труда, там имеют место и нарушения трудовогозаконодательства, вместо работы с людьми - постоянные ссылки навсевозможные трудности.
В 35% предприятий АПК в прошлом году уменьшена численностьработающих, в том числе: в Госсемхозе - на 110 человек, в ОСХ"Березанское" - 61, в АО "Сергиевское" - 64, в АО "Маяк" - 46человек. Вместе с тем в большинстве коллективныхсельхозпредприятий не хватает механизаторов, животноводов,специалистов и руководителей среднего звена.
Основные причины этого: людей не устраивают низкая зарплата,сокращение объемов производства.
За год в районный центр занятости обратились 843 человека, научет поставлено 377 безработных. Кроме того, в районе более трехс половиной тысяч потенциальных безработных, которые могли бытрудиться при наличии рабочих мест.
Вызывает тревогу снижение жизненного уровня кореновцев инеобоснованное, частое повышение тарифов на электроэнергию, газ,цен на горюче-смазочные материалы и лекарства. Уменьшился объемоказываемой бесплатной медицинской помощи больным, находящимся настационарном лечении, инвалидам, пенсионерам.
Имеют место нарушения трудового законодательства иколлективных договоров в части своевременной выдачи заработнойплаты. На 1 января с.г. задолженность по зарплате составила: в АО"Сергиевское" - 10 месяцев, в колхозе имени Кирова - 5, в АО"Соя-Продукт-1", ППФ "Кореновская", ОСХ "Березанское", АО"Победа", им. Ленина, "Нива Кубани" - от двух до четырех месяцев.Здесь несвоевременно оплачивают больничные, пособия на рождениеребенка, по уходу за ребенком до полутора лет.
Работники просвещения, медицины, культуры не получаютположенные законом деньги для оплаты коммунальных услуг. Учащимсяпрофтехучилищ не выделяются средства на спецодежду и питание.
Кормят учащихся за счет денег, заработанных ими в ходепрактики.
В 30% предприятий среднемесячная заработная плата нижесложившегося в районе прожиточного уровня.
В большинстве сельхозпредприятий не занимаются улучшением бытана производстве. Почти повсеместно (за исключением АО "Кубань")работающие не обеспечены спецодеждой, аптечками, редко проводятсядни охраны труда. Выделяемые в хозяйствах средства необеспечивают создание и поддержание безопасных рабочих мест вбригадах и на фермах. Часто сменяются инженеры по охране труда вАО "Победа", "Сергиевское", колхозе имени Кирова.
Профсоюзные комитеты предприятий и организаций обеспечиваютконтроль выполнения трудового законодательства, рассматриваюттрудовые конфликты, выставляют свои законные требования. В то жевремя имеют место факты препятствия деятельности профсоюзов.
Руководители ОСХ "Березанское", колхоза им. Кирова, АО "НиваКубани", "Сергиевское", "Победа", "Маяк", Госсемхоза длительноевремя не перечисляют на счета профкомов деньги от уплаты членскихвзносов, а используют их на иные цели. Задержка с перечислениемпрофсоюзных взносов не дает возможности оказывать материальнуюпомощь труженикам.
Коллективный договор является важным документом, утверждающимотношения рабочего и работодателя. Им нужно пользоваться в полноймере. Жизнь подтверждает это.
Ю.ПУЗЫРНИКОВ, председатель Координационного совета профсоюзов
