Газета ZX-News — вся подшивка, избранные статьи и html-версии последних номеров. SOSG — огромное собрание описаний спектрумовских игр, включая коллекцию их параллельных версий на др. компьютерах и необычную галерею. COSG — крупнейшая в Интернете база ZX-cheat'ов. Имеется и другая интересная информация, так или иначе связанная с классикой компьютеров —
| Cсылки недели! | к началу | Cсылки недели! |
| CD-ROM на Спектруме Ролевые игры: эволюция | Что нового? | ZX-Обзор №6: СС1 В логове "Gargoyle" |
30/06/2002 | (14/03/2002, 8:58) |
Сложное, трудное время переживает нынче СПК имени Шевченко,одно из самых крупных сельхозпредприятий района. Полученный впрошлом году рекордный урожай зерна в 38 тысяч тонн, на которыйвозлагалось так много надежд, не дал ожидаемого результата:сказался .обвал. цен на произведенную продукцию. А тут ещезаболевание молочного стада туберкулезом, и как результат -недобор продукции и средств. Стабилизация здесь наступит не такскоро, как того хотелось бы. Правление колхоза вынуждено былопойти на непопулярную меру - временное авансирование заработнойплаты колхозников. Такая практика в хозяйстве уже была, и людиотносятся к этому с пониманием. Хотя не секрет, что отсутствиеденег больно бьет по семейному бюджету и .выкручиваться. нетак-то просто. Выживать приходится за счет подсобного хозяйства,где корова в прямом смысле является кормилицей семьи. Этот периодпродлится до нового урожая. Председатель СПК имени ШевченкоСергей Васильевич Пятин считает, что причин для пессимизма нет.Зимовка прошла благополучно, без больших потерь, виды на урожайнеплохие. Начали весенне-полевые работы: боронование,культивацию, подкормку озимых, для которых запасено достаточноеколичество минеральных удобрений. В хозяйстве есть запасгорюче-смазочных материалов. Все это скажется на будущем урожае.Главное - в колхоз приходит работать молодежь. В настоящее время11 человек учатся на курсах трактористов, 20 - в вузах итехникумах по сельскохозяйственному профилю, это будущие молодыеспециалисты. Безвыходных положений не бывает, найдется выход и изныне сложившегося. А помогут выйти из прорыва кадры: колхозники,специалисты и руководители подразделений. В этом С.В. Пятинтвердо уверен. Это по его просьбе я веду сегодня рассказ оспециалистах этого хозяйства.СЫН ЗЕМЛИНиколай НиколаевичРоманенко (на снимке) начал работать в колхозе имени Шевченкоконюхом в далеком 1953 году, затем перешел в кузницумолотобойцем. Сильный, рослый, он смотрелся здесь как истинныйрусский богатырь. Четыре года спустя вступил в члены колхоза ипопросил направить его на курсы механизаторов. 15 лет трудился наколхозной земле трактористом: бороновал, культивировал, сеял,ухаживал за посевами, убирал урожай...Но на достигнутом неостанавливался. Велика была его тяга к знаниям, потому-то заочнозакончил Кубанский сельхозинститут и 13 лет трудился агрономомбригады 4, а с 1987 по 2001 год - бригадиром этогоподразделения.Председатель колхоза характеризует НиколаяНиколаевича Романенко как трудолюбивого, исполнительного,толкового специалиста с активной жизненной позицией. Коллектив,который он возглавлял, отличался высоким уровнемпроизводительности труда, показатели производствасельхозпродукции были всегда выше среднеколхозных. Трудмеханизаторов четвертой бригады хорошо оплачивался. Например,годовая зарплата тракториста В.Н. Кривенко составила 74 тысячирублей, П.С. Кириленко - 72 тысячи и так далее. Чем этообъяснить? Да хотя бы тем, что на протяжении многих лет бригадаполучает зарплату в фиксированном виде ( 5 процентов) от валовогосбора зерновых и пропашно - технических культур. Стимулогромный.В прошлом году бригада произвела 9 тысяч 45 тоннзерновых, что составило 23 процента , 27 процентов кукурузы и 23процента подсолнечника от колхозного показателя.НиколайНиколаевич умел работать с людьми. Мог требовать, наказывать, номог и прощать. Его понимали и никогда не жаловались председателюколхоза. Словом, был у Романенко свой .почерк. в работе. Посемейным обстоятельствам Н.Н. Романенко сегодня не работает, нодля колхоза и для коллектива родной бригады 4 он по-прежнемуостается в строю. Ему здесь всегда рады.БОЖИЙ ДАРИменно такотозвался С.В. Пятин об организаторских способностях ЗинаидыАлексеевны Приходько ( на снимке). А еще сказал - самородок,никаких вузов не заканчивала, но стоит двух специалистов с высшимобразованием. Начинала дояркой, затем трудиласьтехником-осеменатором, зоотехником молочного комплекса, а с 1998года- заведующей МТФ 2. Пришла на ферму в самый трудный период,когда надо было ее возрождать заново после перенесенногоживотными туберкулеза.С Зинаидой Алексеевной я встречаласьнепосредственно на ферме. Отметила чистоту и порядок. Так бываеттолько у хорошей хозяйки. Каждый делал свое дело старательно,добросовестно. - Ферму пришлось буквально .вылизывать.,-рассказывала З.А. Приходько. -Приезжала краевая комиссия,придирчиво все осматривала, но все же пришла к выводу, что работапроделана огромная, ферма может служить образцом для многих фермкрая, перенесших туберкулез. А я считаю, во всем заслугаколлектива. Мы не смотрели на часы и дни недели. Работалипрактически световой день. И сейчас начинаем производственныйпроцесс с нуля. Сегодня среднесуточный надой по ферме составляет15 килограммов молока от фуражной коровы. И Зинаида Алексеевнаначинает называть имена и фамилии тех, кто возрождал и возрождаетферму сейчас. Это С.И. Дьяконенко, Е.Ф. Ляшенко, Д. Ибрагимова,М.Ю. Глинская, В.Я. Христенко, В.А. Беликов, С.В. Михеев, С.В.Походня, А.Н. Салтовец, Н.И. Гурняк, В.П. Осипенко, И. Бурлаков,В.Г. Кириченко, Ю.В. Линько, И.А. Ивочкина, Ю.Б. Ляшенко, А.В.Рябко, словом, весь коллектив молочной фермы без исключения!Аисключения могли быть, если бы не замечательный дар руководителяЗ.А. Приходько. Не секрет, что на каждой животноводческой фермеесть любители выпить. Были они и на МТФ 2. Но Зинаида Алексеевнасумела найти подход к этим людям: была с ними внимательной,откликалась на просьбы, нужды, требуя взамен полной отдачи наработе без пьянок. Были даже такие, от которых отказывались надругих производственных участках, а она рискнула, приняла наработу. И что же? Удивительно, но они бросили пить. Женыблагодарят заведующую, да и сама Зинаида Алексеевна довольна -работники из бывших пьющих получились неплохие. Надо сказать, чтосама Зинаида Алексеевна служит примером трудолюбия и преданностисвоему любимому делу. Да и человек она мужественный. Перенесласмерть мужа и сына, не сломилась, выстояла. А помогли в этомлюди. Возраст у З.А. Приходько предпенсионный, но С.В. Пятин и недумает ее отпускать. Просит еще лет пять поработать, поднятьферму на прежнюю высоту. И она согласна: на людях да в работелегче любое горе переносить. А производственные рекорды у них ещебудут! РАБОТАТЬ ТОЛЬКО НА .ОТЛИЧНО. - девиз заведующего СТФ 2Виктора Васильевича Положия (на снимке). Это сегодня онзаведующий, а начинал работу в колхозе с водителя автогаража. Нов колхозе быстро оценили организаторские способности ВиктораВасильевича, его умение сплотить и организовать коллектив навыполнение поставленной задачи. Начинал свою деятельность свнедрения новых технологий откорма поголовья свиней, которое былов то время в критическом состоянии. Построены кормоцех, бытовки,сделан ремонт корпусов. Его считают руководителем новогопоколения, знающим рынок, ориентирующимся в его потребностях, вценах. В прошлом году здесь получено 6190 поросят, что позволилоколлективу СТФ 2 выйти на первое место в колхозе. И привесыхорошие: на маточном поголовье - 376 граммов, на откорме - 489граммов в сутки. Принципиальный, требовательный, преданныйинтересам дела, Виктор Васильевич того же требует от подчиненных.Хорошо ориентируется в условиях рыночных отношений, учит этомучленов коллектива. А коллектив здесь дружный, спаянный общимделом, общим интересом, доходом. А если труд хорошо оплачивается,то и дело спорится. ЗА ДЕЛО БЕРЕТСЯ СМЕЛО Алексей АндреевичГерасюта (на снимке) приятный в общении, улыбчивый человек. Имеетредкий дар руководителя-самородка. А все это идет от хозяйскогоотношения к делу. Внешне спокойный, но шутки с ним плохи:разгильдяев и лентяев терпеть не может. Дисциплина на первомместе. Начинал работать водителем, обслуживал животноводство. Икогда предложили должность заведующего СТФ 1, согласился. Доэтого прошел .обкатку. на МТФ 4, зарекомендовал себя какруководитель очень даже неплохо. Ферма находится на территориихутора Красный Дар, хуторяне - народ своеобразный, привыкший кволе и свободе, но и с ними Алексей Андреевич нашел общий язык,животноводы понимают своего руководителя с полуслова. И какрезультат, в прошлом году получено 5579 поросят, это второйпоказатель в колхозе. Среднесуточные привесы стабильные. Здесьдавно поняли, что .расти. можно за счет интенсивности откормапоголовья, и применяют новейшие технологии. В тот день, когда мывстречались с Алексеем Андреевичем Герасютой и его коллективом,заведующий принял под свою ответственность еще и конеферму. Навопрос: не тяжело ли будет вести разноотраслевое производство,ответил, что не боится никакой ответственности, а желание людейтрудиться преодолеет любые трудности. Мол, пусть дело боится нас,а не мы дела. В числе лучших Алексей Андреевич называет МариюВасильевну Тимченко, Павлину Ивановну Бескоровайную, АлександраИвановича Бескоровайного, зоотехника Георгия Николаевича Тищенкои весь коллектив СТФ 1. Не так давно в СПК имени Шевченко прошлоотчетное собрание. Разработаны программы, намечены планы,выполнив которые, хозяйство сможет возродиться. Путь один- к
